16.12.2010
Víte, že …
… lze provést úpravu základu pro výpočet průměru pro náhrady?
Průměr pro náhrady je počítán jako podíl, v jehož čitateli je hrubá mzda za rozhodné období snížená o vyplacené náhrady a případně zvýšená (nebo snížená) o část mzdy, která byla vyplacena v souvislosti s delším obdobím, než je jeden měsíc (například roční podíly na zisku firmy) a ve jmenovateli je počet odpracovaných hodin za celé rozhodné období.
Úprava průměru pro náhrady pomocí záložky Korekce v agendě Personalistika slouží například k rozlišení příjmů, vztahujících se k časovému úseku, delšímu než je rozhodné období. Ve čtvrtletí, kdy byla odměna vyplacena tedy snížíme o 3/4 a pak každé další čtvrtletí o 1/4 částky navyšujeme příjmy pro výpočet průměru pro náhrady.
- Roční odměnu (40.000,–) zadáme do příslušné měsíční mzdy, ve které má být vyplacena např. v sekci Prémie a odměny.
- Následně provedeme rozpočet této částky na chlopni Korekce v agendě Personalistika, kde jí rozdělíme do 4 samostatných záznamů. – tzn., že v měsíci, kdy byla odměna vyplacena, zadáme částku –30.000,– (záporně korigujeme jednorázově vyplacenou částku) a do následujících rozhodných období 3×10.000,– (viz. popis výše).
