Ježek / Novinky a aktuality / Datum účinnosti změn zákoníku práce

Datum účinnosti změn zákoníku práce

Legislativa
08. 10.2009

Existují dva názory na datum účinnosti zákona č. 326/2009 Sb., který mimo jiné upravuje Zákoník práce §192. Který z názorů je správný nelze v současné době určit.

V souvislosti se zveřejněním článku (v novinách 6/2009 a na našich webových stránkách) o způsobu řešení karantény v programu STEREO se opakovaně setkáváme s diskuzí na téma účinnosti zákona č. 326/2009 Sb., jehož prostřednictvím byly provedeny změny mimo jiné i v §192 Zákoníku práce.

Dva názory

  • Náš článek se opíral o datum účinnosti uvedený ve Sbírce zákonů a na Portálu veřejné správy, který je provozován Ministerstvem vnitra ČR. Zde je do dnešního dne uvedena účinnost od 24.9.2009. Stejný názor zastávají i dotázaní legislativní odborníci z Ministerstva vnitra a Parlamentu ČR.

  • Konkurenční názor vyplývá z ustanovení zákona o Sbírce zákonů a o Sbírce mezinárodních smluv č. 309/1999 § 3 odst.3. Zde je uvedeno, že „pokud není stanovena účinnost pozdější, nabývají právní předpisy účinnosti patnáctým dnem po vyhlášení“. Jinými slovy je datum účinnosti od 9.10.2009.

Závěr

Tento právní názor zastává především Ministerstvo práce a sociálních věcí a lze očekávat, že případné kontroly ze strany OSSZ budou jiný termín než 9.10.2009 považovat za špatný.

S ohledem na výše uvedené je velmi těžké rozhodnout, který z názorů je platný. Konečný verdikt by mohl dát jen Ústavní soud, který bez vnějšího podnětu problém zkoumat nebude a pokud ano, rozhodně ne v přiměřeném termínu. Je tedy na mzdových účetních, aby si správné datum vybrali po dohodě s dotčenými institucemi, případně si svůj názor prosadili třeba i soudní cestou.

Poznámka
Nové číslo časopisu Mzdová účetní 10/2009 obsahuje článek JUDr.Šubrta, se kterým jsme problém rovněž konzultovali. Na podporu svého stanoviska (v souladu se stanoviskem MPSV ČR) uvádí mimo jiné rozhodnutí Nejvyššího správního soudu z 28.11.2008 v ob­dobné věci.
Zpět na přehled