Legislativa
12. 12.2013
Jaké změny ve zpracování mezd přinese rok 2014 a co naopak zůstane beze změny?
V oblasti daně z příjmů fyzických osob zůstává:
- superhrubá mzda
- sazba 15 %
- 7 % solidární zvýšení daně
V oblasti daně z příjmů fyzických osob se mění:
- zvýší se limit pro uplatnění konečné srážkové daně u poplatníků, kteří nepodepíší u zaměstnavatele prohlášení k dani, a to na 10 000 Kč/měsíc a zároveň ji bude možné použít pouze u příjmů z dohod o provedení práce,
- příjmy za práci učňů a studentů z praktického vyučování a praktické přípravy budou osvobozeny od daně z příjmů fyzických osob a zároveň i od sociálního a zdravotního pojištění.
V oblasti nemocenského, sociálního a zdravotního pojištění zůstává:
- sazby pojistného,
- minimální příjem pro zaměstnance, který zakládá účast na nemocenském ( i důchodovém pojištění) bude stále činit 2 500 Kč,
- pro zdravotní pojištění se nebude uplatňovat maximální vyměřovací základ,
- minimální měsíční pojistné na zdravotní pojištění bude činit 1 148 Kč,
- ČSSZ ještě v příštím roce umožní zasílat příslušné tiskopisy v klasické papírové podobě (o 1 rok se odkládá povinnost elektronické komunikace).
V oblasti nemocenského, sociálního a zdravotního pojištění se mění:
- maximální vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění bude ve výši 1.245.216 Kč,
- náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nebo karanténě poskytuje v době prvních 14 kalendářních dnů (a to pouze za pracovní dny a tzv. placené svátky),
- redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu:
- první redukční hranice bude činit 865 Kč,
- druhá redukční hranice bude činit 1 298 Kč,
- třetí redukční hranice bude činit 2 595 Kč.
12. 12. 2013, Gabriela Roučová