Nejbližší termíny
Prozatím nejsou dostupné žádné termíny.
ZÁZNAM Z WEBINÁŘE
V rámci tohoto školení se na praktických příkladech seznámíme s postupy řešení situací, které praxe přinese Problematický zaměstnanec, odpolední část bude věnována tématu Exekuce, Insolvence a Osobní bankrot.
PRVNÍ ČÁST: PROBLEMATICKÝ ZAMĚSTNANEC
OSNOVA PRVNÍ ČÁSTI
Cílem semináře je seznámit účastníky s možnostmi, které zákoník práce dává zaměstnavatelům při řešení problémů se zaměstnanci (seminář není určen pro zaměstnavatele státních zaměstnanců zaměstnaných na základě zákona o státní službě a dalších zvláštních předpisů). Kromě samotného propuštění bude seminář zaměřen i na jiné způsoby řešení problémů, například na možnost snížit či nepřiznat zaměstnancům variabilní složky mezd nebo možnost převedení zaměstnanců na jinou práci, respektive i na možnost prevence budoucích problémů, zejména prostřednictvím řádného hodnocení a odměňování zaměstnanců.
- Možnosti prevence budoucích problémů se zaměstnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy
- Možnosti řešení existujících problémů („fáze před propuštěním“), například možností postihnout zaměstnance snížením mzdy, přeřazením na jinou práci apod.
- Propuštění – vysvětlení jednotlivých výpovědních důvodů (a vazeb mezi nimi navzájem, zejména pokud jde o odlišení neuspokojivých pracovních výsledků či nesplňování požadavků na výkon práce a méně závažného porušování pracovní kázně)
- Diskuze
Přednášející PRVNÍ ČÁSTI
Mgr. Marie Janšová
Je členkou týmu advokátní kanceláře LEGALITÉ. Je specialistkou a doporučovanou českou advokátkou v oblasti pracovního práva. Dále se zaměřuje na právní vztahy statutárních orgánů korporací, ochranu osobních údajů a spornou agendu. Je členkou Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů, European Employment Law Association a předsedkyní představenstva Czech Employment Lawyers Association. Pravidelně přednáší a publikuje.
DRUHÁ ČÁST: EXEKUCE, INSOLVENCE, BANKROT
OSNOVA DRUHÉ ČÁSTI
- Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy
- Příjmy, z nichž se srážky provádějí – §§ 276, 277 a 299 OSŘ
- Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 327 ZP, dohoda uzavřená podle § 2045 OZ)
- Srážky přednostní a nepřednostní
- Pojem vyživovaná osoba, nezabavitelná částka na vyživovanou osobu a dlužníka
- Postup při provádění srážek ze mzdy při souběhu exekučních srážek a srážek na základě dohody
- Povinnosti plátce příjmu při vzniku, trvání a ukončení PPV
- Souběh exekucí a poměrná úhrada dluhů
- Sankce při porušení povinností, Úroky z prodlení
- Exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM – povinnosti vůči OSSZ a opačně
- Paušální náhrada nákladů při exekuci, její správné stanovení
- Náhradní výživné
- Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby (podání návrhu na ins. řízení, zahájení insolvenčního řízení, usnesení o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, rozhodnutí o konkurzu (tzv. nepatrný konkurz), postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka)
- Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům
- Dotazy posluchačů
Přednášející DRUHÉ ČÁSTI
Ing. Růžena Klímová
Ing. Růžena Klímová má dlouholetou praxi v oblasti odměňování zaměstnanců, působila např. jako vedoucí mzdového oddělení Ministerstva zahraničních věcí anebo jako ministerský rada – metodik a specialista v oblasti zdravotního a nemocenského pojištění. V současné době se věnuje lektorské a publikační činnosti.
Cena 2 000 (bez DPH) zahrnuje:
- dvě odborná a praktická školení
- skripta v elektronické podobě