Jak pracovat s kategoriemi pracovních poměrů
Při pořizování karty nového zaměstnance musíme (kromě jiného) také zadat kategorii pracovního poměru, pro který jsme se zaměstnancem uzavřeli pracovní smlouvu. Kategorie jsou připraveny v Číselníku kategorií a zahrnují všechny typy pracovních poměrů od hlavního pracovního poměru až po dohodu o provedení práce.
Správným výběrem kategorie pracovního poměru současně určujeme, jakým způsobem budou ze mzdy zaměstnance vypočteny vyměřovací základy a v návaznosti na ně i odvody zdravotního a sociálního pojištění.
V případě potřeby si můžeme sami vytvořit novou kategorii poměru (pokud žádná z existujících neodpovídá našim potřebám) a odpovídajícím způsobem nastavit i parametry pro odvody zdravotního a sociálního pojištění (pro založení nového záznamu v číselníku kategorií použijeme klávesovou zkratku Ctrl+N). Parametry pro odvod pojištění mohou nabývat následujících hodnot:
Zdravotní pojištění
N – výpočet není definován.
0 - pojistné neodvádí.
P – pojistné je odváděno procentní sazbou z vyměřovacího základu.
M - pojistné se odvádí procentní sazbou, nejméně však z minimální mzdy.
Z - odvod pojistného je prováděn procentní sazbou, nejméně však z minimální mzdy. Při vyměřovacím základu nižším než je minimální mzda, hradí celé pojistné z rozdílu zaměstnanec.
D - pojistné je odváděno procentní sazbou, po odečtení snížení vyměřovacího základu pro důchodce.
I - Výpočet pojistného je prováděn procentní sazbou po odečtení snížení vyměřovacího základu pro invalidní a částečně invalidní zaměstnance.
R – pojistné je vypočteno procentní sazbou s přihlédnutím k §7 zákona 187/2006 o nemocenském pojištění (pojištění při zaměstnání malého rozsahu), kde je stanoven rozhodný příjem. Při výpočtu zdravotního pojištění je respektován zmiňovaný rozhodný příjem. Nedosáhne-li úhrn příjmů alespoň hranice tohoto příjmu v rozhodném období, je vyměřovací základ zdravotního pojištění roven nule.
Pojistné na sociální zabezpečení
N - výpočet není definován.
0 - pojistné se neodvádí.
P - je odváděno pojistné na nemocenské pojištění, pojistné na důchodové pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
D - odvádí se pouze pojistné na důchodové pojištění.
S - odvádí se pouze pojistné na důchodové pojištění za zaměstnance uvedené v §3 odst. 1 písm. b) bod 14 a 15 zákona 589/1992 Sb. s přihlédnutím k rozhodnému příjmu pro účast na pojištění dle §8 zákona 155/1995 Sb.
R - odvod pojistného na nemocenské pojištění, pojistného na důchodové pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti v souvislosti se zaměstnáním malého rozsahu podle §7 zákona 187/2006 Sb. s přihlédnutím k rozhodnému příjmu pro účast na pojištění dle §6 zákona 187/2006 Sb.
Poznámka U všech typů sociálního pojištění dochází ke sledování maximálního vyměřovacího základu dle §15a zákona 589/1992 Sb. a při jeho překročení přestává být pojištění odváděno.
Související témata