Jak zpracovat mzdu při souběhu pracovních poměrů
Tento návod se věnuje postupu práce v případě, kdy má zaměstnanec hlavní a souběžný vedlejší pracovní poměr u téže organizace a je tedy nutno příjmy z obou poměrů zdaňovat společně.
Personalistika
Pro každý poměr pořídíme zvláštní kartu zaměstnance. Pro pořízení jednotlivých karet vedlejších poměrů platí následující pravidla:
V agendě Personalistika pořídíme zaměstnance
s kategorií pracovního poměru HPP (případně s jinou odpovídající kategorií)
standardním způsobem.
Pokud zaměstnanec podepsal daňové prohlášení, uvedeme tuto skutečnost
na záložce Daň z příjmů s odpovídající slevou na dani.
Pomocí kombinace kláves Shift+Ctrl+N (nebo
přes pravé tlačítko myši) vytvoříme pro zaměstnance z bodu 1 kopii
karty a upravíme ji dle skutečnosti (typ kategorii pracovního poměru
např. DPP, datum nástupu, týdenní úvazek, měsíční či hodinovou mzdu
atd).
V kartě vedlejšího pracovního poměru je nutné doplnit informaci o tom,
že se jedná o souběh příjmů a o jaký typ souběhu se jedná (zda pouze
daň nebo daň a sociální pojištění).
Dále je nutné v části Daň z příjmů potvrdit, že zaměstnanec podepsal prohlášení k dani (viz bod 1), ale u vedlejšího pracovního poměru nebudou zaškrtnuty žádné daňové slevy (na poplatníka atd – toto je řešeno POUZE u pracovního poměru hlavního).
Poznámka Zdravotní pojišťovna musí být uvedena u všech pracovních poměrů zaměstnance.
Měsíční mzdy
Při pořízení měsíčních mezd je nutné nejprve zpracovat mzdu vedlejšího pracovního poměru, kde na záložce 9. Základ daně bude v poli Úprava při souběhu příjmů uveden základ daně záporem (tzn., že tato částka se připočítá ke mzdě u hlavního pracovního poměru)
Poté zpracujeme mzdu hlavního pracovního poměru, kde na záložce 9. Základ daně uvidíme v poli Úprava při souběhu příjmů stejnou částku jako v bodě 3, ale tentokrát kladně a zbytek mzdy provedeme obvyklým způsobem.
Upozornění Případné nepřítomnosti je třeba zadat pro všechny dotčené pracovní poměry.
Ostatní pracovní postupy
Odchod na rodičovskou dovolenou a následný návrat (jednotlivé kroky, nezbytné tisky).
Více pracovních poměrů u téhož zaměstnavatele.
Ukončení pracovního poměru (jednotlivé kroky, nezbytné tisky a exporty).
Související témata