Opětovný nástup stejného pracovníka
V případě, že zaměstnanec, který v naší firmě byl již zaměstnán, k nám nastoupí znovu, je nutné jej znovu zařadit jako nového zaměstnance, přestože již má historickou kartu v Personalistice vyplněnou. V žádném případě nesmíme tuto původní kartu použít. Důvodem je zejména vazba na starší mzdy. Proběhne také nové přihlášení k zdravotnímu i sociálnímu pojištění).
Veškeré kroky při nástupu tohoto zaměstnance budou tedy stejné jako v kapitole 1. Nástup do práce (nezbytné tisky a exporty).
Ostatní pracovní postupy
Odchod na rodičovskou dovolenou a následný návrat (jednotlivé kroky, nezbytné tisky).
Opětovný nástup stejného pracovníka.
Ukončení pracovního poměru (jednotlivé kroky, nezbytné tisky a exporty).
Související témata