Jak pracovat s exekucemi
Pokud jsme obdrželi exekuční příkaz na mzdu některého z našich zaměstnanců, jsme povinni mu srážet příslušnou částku (dle legislativy) z jeho mzdy. Program tento výpočet řeší zcela automaticky, pouze je nutné dodržet následující postup:
Přijatý exekuční příkaz pořídíme do agendy Exekuce.
Pro výpočet je podstatné, abychom uvedli:
Zkratku zaměstnance dle Adresáře osob.
Datum přijetí exekučního příkazu (toto datum následně určuje pořadí pohledávek, pokud má daný zaměstnanec více exekucí).
Způsob provedení – zda se jedná o srážku z mezd přednostní, nepřednostní, pohledávku na výživném či přikázání pohledávky (částka na tuto pohledávku je srážena pouze z částí mzdy, jež nejsou odměnou za práci – např. daňový bonus).
Výši dlužné částky.
Rok a měsíc mzdového období, od kterého budeme exekuce uplatňovat.
V agendě Personalistika zkontrolujeme a případně zatrhneme příznak, že příjem z tohoto pracovního poměru podléhá exekucím.
Standardním způsobem zpracujeme měsíční mzdy.
Na závěr spustíme z agendy Měsíční mzdy operaci Uplatnit insolvence a exekuce. Tato operace provede výpočet srážek na exekuci dle čisté mzdy a legislativy a automaticky doplní sráženou částku do mzdy na záložku 10. Daň a exekuce a zároveň poníží čistou mzdu zaměstnance.
Poznámka: Agenda Exekuce obsahuje i pole Datum nabytí. Pokud již exekuční příkaz nabyl právní moci, vyplníme datum dle skutečnosti. Pokud exekuční příkaz právní moci ještě nenabyl, necháme pole prázdné. V obou případech se korektním způsobem spočte exekuční srážka, ale pokud exekuční příkaz nenabyl právní moci, nebude se nám vytvářet dávka do závazků a pohledávek a tedy ani záznam do převodního příkazu k úhradě.
Ostatní pracovní postupy
Jak pracovat s exekucemi.
Související témata