DPČ od 1. 4. 2026 a exekuce
Pozor na součinnost ČSSZ se soudními exekutory. Přihlášení zaměstnanců činných na DPČ od 1. 4. 2026 znamená nové souvislosti pro zaměstnavatele!
Od 1. 4. 2026 mají zaměstnavatelé novou povinnost ohledně zaměstnávání osob činných na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ). Tato nová povinnost se týká především přihlášením všech zaměstnanců na DPČ na ČSSZ a to bez ohledu na výši příjmu. Nově se tedy budou přihlašovat i ti zaměstnanci na DPČ, jejichž příjem nedosahuje 4.500 Kč.
Evidence všech zaměstnanců činných na DPČ u ČSSZ může mít ale na zaměstnavatele (potažmo i na jednotlivé zaměstnance) rozsáhlý dopad z hlediska exekucí. Dle § 116 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění má ČSSZ povinnost sdělovat údaje soudům a soudním exekutorům. Soudní exekutor tedy bude mít v tuto chvíli k dispozici informace o příjmech dosud nepojištěných zaměstnanců na DPČ (s příjmy do 4.500 Kč).
Zaměstnavatel má povinnost dle § 294 odst. 1 zákona č. 99/1963 Sb., Občanského soudního řádu zjišťovat nařízení výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy – např. na základě potvrzení z předchozího zaměstnání, ale ne vždy má zaměstnavatel u zaměstnanců činných na DPP toto potvrzení k dispozici. V praxi tedy mohlo nastat, že zaměstnanec činný na DPČ má exekuci, ale zaměstnavatel mu z příjmu DPČ (do 4.500 Kč) nesrážel exekuční srážky, i když měl. Příjem z takovéto DPČ je navíc i plně zabavitelnou částkou (pro exekuční srážky), protože zaměstnanec je někde pravděpodobně zaměstnán i na hlavní pracovní poměr a základní nezabavitelnou částku čerpá právě u hlavního pracovního poměru.
Od 1. 4. 2026 tedy „lehce“ může nastat situace, kdy soudní exekutor získá informace z ČSSZ (na základě žádosti a splnění § 116) a zjistí, že zaměstnanec je již roky zaměstnán na DPČ a z tohoto příjmu nebyla strhávána příslušná exekuční srážka. V tuto chvíli bude patrně „popotahovat“ zaměstnavatele za nedodržení § 294 OSŘ vč. odpovídajících pokut a v nejzazším případě i o doplacení celkové nestržené částky.
Před 1. 4. 2026 tedy doporučujeme věnovat pozornost evidovaným zaměstnancům na DPČ – zda neevidujeme někoho, kdo pro nás už dávno nepracuje apod. A u těch opravdu činných na DPČ zkontrolovat, zda nejsou v exekučním řízení (např. přes zpoplatněné stránky exekučního rejstříku nebo přes výpis služby CzechPOINT).
Poznámka: Stejné informace si od ČSSZ pravěpodobně vyžádají i Úřady práce pro kontrolu, zda uchazeči o zaměstnání nemají příjmy plynoucí z DPČ.
