Nový zákon o státních zaměstnancích ruší služební poměr. Nahradí jej pracovní poměr.
Poslanecká sněmovna přehlasovala veto Senátu a znovu schválila nový zákon o státních zaměstnancích. Ten má nahradit dosavadní zákon o státní službě a přinést zásadní změnu pro státní zaměstnance – služební poměr má nahradit pracovní poměr. Co se změní a kdy má nová úprava začít platit?
Sněmovna přehlasovala Senát: služební poměr má od listopadu nahradit pracovní poměr
Poslanecká sněmovna 8. září 2026 přehlasovala veto Senátu a znovu schválila nový zákon o státních zaměstnancích (sněmovní tisk 76) i související změnový zákon (tisk 77). Nová úprava má od 1. listopadu 2026 nahradit dosavadní zákon o státní službě.
Co se má změnit?
Nejvýraznější změnou je přechod od služebního k pracovnímu poměru. Současné služební poměry státních zaměstnanců se mají ze zákona změnit na pracovní poměry. Nebude tedy nutné ukončovat služební poměr a uzavírat novou pracovní smlouvu.
Právní vztahy státních zaměstnanců se budou nově ve větší míře řídit zákoníkem práce, zároveň však zůstanou zachována zvláštní pravidla vyplývající z nového zákona o státních zaměstnancích. Nadále tak půjde o specifickou kategorii zaměstnanců státu.
Nová úprava zachovává například zvláštní požadavky pro práci ve státní správě, pravidla pro obsazování pracovních míst nebo úřednické zkoušky. Změny se naopak projeví mimo jiné v oblasti organizačních změn, skončení pracovního poměru nebo postavení vedoucích státních zaměstnanců.
Co bude následovat?
Senát oba návrhy v srpnu zamítl především kvůli obavám z oslabení stability a nezávislosti státní správy. Sněmovna však na svém původním rozhodnutí setrvala a senátní veto přehlasovala. Pro nový zákon o státních zaměstnancích hlasovalo 104 ze 173 přítomných poslanců.
Návrh nyní míří k prezidentu republiky. Pokud bude legislativní proces dokončen podle předpokladu, hlavní změny mají začít platit od 1. listopadu 2026.
