Jaké nastávají od června změny ve výpočtu měsíčního průměrného výdělku?
Průměrný výdělek od června 2025 – co se mění?
Od 1. června 2025 se mění pravidla pro výpočet měsíčního průměrného výdělku, který se uvádí např. v tiskopisu Oznámení o nástupu do zaměstnání při ukončení pracovního poměru. Změna se týká případu, kdy zaměstnanec v rozhodném období měnil úvazek.
-
Hodinový průměrný výdělek zůstává beze změny
Pro výpočet náhrad mzdy za dovolenou, nemoc nebo návštěvu lékaře se i nadále používá průměrný hodinový výdělek. Výpočet této hodnoty se nijak nemění.
-
Mění se výpočet měsíčního průměrného výdělku pro pracovněprávní účely
Nová úprava § 356 zákoníku práce zavádí spravedlivější postup výpočtu hrubého i čistého měsíčního výdělku, pokud se zaměstnanci v rozhodném období měnil úvazek. Týká se to především situací, kdy zaměstnanec žádá po ukončení zaměstnání o podporu v nezaměstnanosti.
Dříve se výdělek počítal na základě aktuálního úvazku ke dni ukončení pracovního poměru, nově se však zohledňuje průměrný úvazek za celé rozhodné období.
Nové znění § 356 odst. 2 zákoníku práce:
Má-li být uplatněn průměrný hrubý měsíční výdělek, přepočítá se průměrný hodinový výdělek na 1 měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce; průměrný rok má pro tento účel 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance uplatněnou v rozhodném období a koeficientem 4,348. Dojde-li ke změně týdenní pracovní doby v rozhodném období, vypočte se týdenní pracovní doba tak, že se úhrn součinů jednotlivých týdenních pracovních dob v hodinách a kalendářních dnů, po které byly tyto týdenní pracovní doby uplatněny, vydělí celkovým počtem kalendářních dnů v rozhodným období; výsledná hodnota se zaokrouhluje na tisíciny nahoru.
Proč ke změně dochází?
Změna řeší dřívější nevyváženosti. Například když zaměstnanec ve sledovaném období snížil úvazek, byl jeho výdělek pro účely Úřadu práce neúměrně nízký. A naopak – při navýšení úvazku mohl být výdělek nepřiměřeně vysoký.
| Příklad 1 – snížení úvazku v průběhu období |
|---|
|
| Výpočet do 31. 5. 2025 |
|
Použit aktuální úvazek (20 h): Čistý výdělek: 14 409 Kč |
| Výpočet od 1. 6. 2025 |
|
Výpočet průměrného úvazku za 82 dní: V měsíci dubnu byl úvazek 40 hodin po dobu 21 kalendářních dní, v měsíci květnu byl úvazek 40 hodin po dobu 31 dní a v měsíci červnu byl úvazek 20 hodin po dobu 30 dní. Průměrný úvazek tedy činí (((40 * 21) + (40 * 31) + (20 * 30)) / 82) = 32,683 Průměrný výdělek (187,45) * průměrný počet týdnů v měsíci (4,348) * průměrný úvazek (32,683) = 26.638 Kč (hrubý výdělek). Čistý výdělek: 22 112 Kč |
| Příklad 2 – zvýšení úvazku v průběhu období |
|---|
|
| Výpočet do 31. 5. 2025 |
|
Použit aktuální úvazek (40 h): Čistý výdělek: 26 484 Kč |
| Výpočet od 1. 6. 2025 |
|
Výpočet průměrného úvazku za 82 dní: V měsíci dubnu byl úvazek 20 hodin po dobu 21 kalendářních dní, v měsíci květnu byl úvazek 20 hodin po dobu 31 dní a v měsíci červnu byl úvazek 40 hodin po dobu 30 dní. Průměrný úvazek tedy činí (((20 * 21) + (20 * 31) + (40 * 30)) / 82) = 27,317 Průměrný výdělek (187,45) * průměrný počet týdnů v měsíci (4,348) * průměrný úvazek (27,317) = 22.265 Kč (hrubý výdělek). Čistý výdělek: 18 907 Kč |
Závěrem
Nový výpočet průměrného měsíčního výdělku přináší větší spravedlnost v situacích, kdy zaměstnanec v rozhodném období změnil pracovní úvazek. Zamezí zkresleným údajům v neprospěch i ve prospěch zaměstnance a zpřesní podklady pro Úřad práce a ČSSZ.
Poznámka
Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr po 31. 5. 2025 je při výpočtu nutné pracovat již s průměrným úvazkem. Aktualizované programy STEREO a DUEL budou k dispozici v průběhu měsíce června.
