Od ledna 2026 se minimální mzda v Česku zvýší na 22.400 Kč měsíčně a na 134,40 Kč za hodinu. Co to znamená pro vaši čistou výplatu?
Pokračovat
Od dubna 2026 čeká zaměstnavatele i mzdové účetní zásadní změna. Desítky formulářů a přehledů zmizí ze stolu a nahradí je jediné elektronické podání – Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Nový systém slibuje méně byrokracie a jednodušší komunikaci se státními institucemi, zároveň ale klade vyšší nároky na správnost a úplnost dat.
Pokračovat
Od 1. ledna 2026 začne platit novela, která zásadně mění pravidla pro zaměstnance v rizikových profesích. Zaměstnavatelé budou mít nově povinnost finančně přispívat pracovníkům na penzijní spoření či penzijní připojištění se státním příspěvkem.
Pokračovat
Odstupné znají zaměstnanci i zaměstnavatelé už dlouho – funguje jako finanční jistota při ztrátě práce z organizačních důvodů. Od června 2025 ale přibyla novinka: jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání. Jak se liší od klasického odstupného, kdo ji vyplácí a jak je to se srážkami při exekuci?
Pokračovat
Poslanecká sněmovna schválila návrh zákona, který novelizuje zákon o účetnictví (563/1991 Sb.) - zejména limity pro kategorie a skupiny účetních jednotek.
Pokračovat
Od ledna 2026 se minimální mzda v Česku opět zvýší. Kolik to bude, jak se počítá a co to znamená pro vaši čistou výplatu?
Pokračovat
Přechod na nový skladový software nemusí být noční můrou. Stačí vědět, co vám na stávajícím systému vadí, co naopak funguje, a podle toho vybírat nové řešení. V tomto článku se dozvíte, kdy je nejlepší čas na změnu, jak si vytvořit seznam vhodných programů, proč se vyplatí využít demo verze, a jak zvládnout migraci dat i školení bez zbytečného stresu.
Pokračovat
Od 1. srpna 2025 dochází ke změně v daňovém odpisování fotovoltaických elektráren (FVE). Ruší se dosavadní režim podle § 30b ZDP a zavádí se klasické odpisy podle odpisových skupin. To přináší více flexibility – ale i více odpovědnosti. V tomto článku vám přehledně vysvětlíme, co se mění a jak rozdělit FVE na technologickou a stavební část
Pokračovat
Od ledna 2025 se mění pravidla pro vracení DPH z neuhrazených faktur. Novela zákona ukládá plátcům DPH novou povinnost: pokud faktura není uhrazena do šesti měsíců po splatnosti, musí odběratel snížit původně uplatněný odpočet. Co to znamená v praxi a na co si dát pozor? Přehledně vysvětlujeme a připravili jsme webinář.
Pokračovat
Zaměstnanci působící jako vedoucí táborů, instruktoři či zdravotníci mohou čerpat až tři týdny placeného volna na práci s dětmi. § 203a Zákoníku práce zároveň umožňuje zaměstnavatelům požádat ČSSZ o náhradu vyplacené mzdy.
Pokračovat
Zdravotní pojištění o prázdninách: kdy ho platí stát a kdy už musíte vy? Praktické rady pro studenty, maturanty a absolventy vysokých škol.
Pokračovat
Léto je ve firmách často obdobím čerpání dovolených a potřeby dočasné výpomoci. A právě tady přicházejí ke slovu brigádníci – studenti, čerství absolventi nebo lidé mezi dvěma zaměstnáními. Přijmout brigádníka je poměrně snadné, ale i zde platí jasná pravidla.
Pokračovat
Jaký je obrat a povinnosti pro přechod z daňové evidence na účetnictví?
Pokračovat
Jaké nastávají od června změny ve výpočtu měsíčního průměrného výdělku?
Pokračovat
Můžete si dát kávu, sladké limonády nebo džusy do nákladů?
Pokračovat
Od 1. června 2025 dochází ke změnám v oblasti vstupních pracovnělékařských prohlídek, které přinášejí úlevu zaměstnavatelům i lékařům.
Pokračovat
Jaké změny přináší flexibilní novela zákoníku práce?
Pokračovat
Po téměř 20 letech dochází k modernizaci a zpřesnění některých osobních překážek v práci
Pokračovat
V měsíci dubnu připadly dva státní svátky na pracovní dny (Velký pátek 18. 4. 2025 a Velikonoční pondělí 21. 4. 2025). Jaká jsou práva zaměstnanců v případě práce ve státní svátek?
Pokračovat