Jak se připravit na JMHZ
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) začne platit od 1. dubna 2026 a výrazně změní způsob, jakým zaměstnavatelé odesílají údaje o zaměstnancích. Přinášíme přehled toho, co je potřebné udělat už nyní, aby přechod proběhl hladce a bez stresu.
Jak se připravit na JMHZ?
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) vstoupí v platnost 1. dubna 2026 a přinese výrazné změny v ohlašovacích povinnostech zaměstnavatelů. Aby přechod do nového systému proběhl hladce, je potřeba připravit jak údaje o zaměstnavateli, tak údaje o všech zaměstnancích.
Jak se připravit na JMHZ? Co musí zaměstnavatelé udělat ještě před startem?
Níže najdete souhrn toho nejdůležitějšího, co vás čeká a co je vhodné začít řešit už nyní.

1. Doregistrace zaměstnavatele (od 1. 4. 2026 do 30. 4. 2026)
Před odesláním prvního JMHZ musí mít každý zaměstnavatel doplněné údaje v evidenci ČSSZ. Některé informace se doposud nehlásily, a proto je ČSSZ nemá k dispozici. Doregistrace zaměstnavatele se týká pouze těch zaměstnavatelů, kteří jsou již u ČSSZ registrování a doregistrace probíhá prostřednictvím souboru ve formátu XML. Noví zaměstnavatelé se přihlašují pomocí formuláře Přihláška zaměstnavatele v PDF, který zašlou na ČSSZ prostřednictvím datové schránky.
Je potřeba doregistrovat:
- Finanční úřad a územní pracoviště
- Vlastní číslo plátce
- ID datové schránky
- Informace o tom, zda je zaměstnavatel agenturou práce, zaměstnavatelem na chráněném trhu práce nebo integračním sociálním podnikem
Programy STEREO i DUEL budou mít podporu pro tuto povinnost zapracovanou. Doregistraci zaměstnavatele ve formátu XML bude tedy možné zaslat přímo z programů.
2. Doregistrace zaměstnanců – všichni od začátku
Důvodem je, že ČSSZ zakládá zcela nový registr zaměstnanců a od 1. 4. 2026 vyžaduje širší sadu údajů, než jaká se hlásila doposud.
Kdo se znovu registruje:
- Všichni zaměstnanci, kteří byli dosud přihlášeni, ale u kterých ČSSZ neeviduje všechny požadované informace s ohledem na novou legislativu (JMHZ). U již přihlášených zaměstnanců použijeme typ akce 3 – Změna údajů zaměstnance a na ČSSZ zašleme REGZEC.XML (Registrace zaměstnance, která od 1. 4. 2026 nahrazuje ONZ – Oznámení o nástupu do zaměstnání).
- DPČ – resp. všechny ostatní pracovní poměry, u kterých dosud nebyla povinnost přihlášky na ČSSZ. Od 1. 4. 2026 se registrují všichni zaměstnanci bez ohledu na to, zda jsou účastni sociálního (důchodového) pojištění či nikoli.
Poznámka: Nové povinné hlášení všech pracovních poměrů (včetně DPČ) bude mít dopady i na oblast exekucí a insolvence. Tomuto tématu se budeme věnovat v samostatném článku.
Průběh registrace:
- Od 1. 3. 2026 poskytne ČSSZ zaměstnavatelům CSV soubor s doplněním OIČ (osobní identifikační číslo) a ID PPV (ID pracovně-právního vztahu) všech přihlášených zaměstnanců. V programech STEREO a DUEL bude podporován import OIČ a ID PPV ze souboru CSV a nebude nutné je do programů k jednotlivým zaměstnancům přepisovat ručně.
- Od 1. 4. – 30. 4. 2026 musí zaměstnavatel provést doregistraci všech zaměstnanců pomocí formuláře REGZEC – použije typ akce 3 (změna údajů zaměstnance).
- Od 1. 4. 2026 probíhá registrace i změny údajů výhradně prostřednictvím REGZEC (REGZEC (registrace zaměstnance) zcela nahrazuje ONZ – Oznámení o nástupu do zaměstnání)
Nezáleží na tom, zda zaměstnavatel nejprve importuje soubor CSV s OIČ a ID PPV a poté doregistruje zaměstnance, nebo naopak. Podstatné je, aby měli nakonec všichni zaměstnanci v programech STEREO a DUEL evidované OIČ i ID PPV.
Program STEREO i DUEL budou na nový REGZEC připraveny. Možnosti odeslání budou stejné, které znáte již nyní při odesílání ONZ (Oznámení o nástupu do zaměstnání). Způsob práce se pro vás tedy nijak nemění.
3. Kontrola a doplnění údajů o zaměstnancích
Aby bylo možné zaměstnance správně zaevidovat, je nutné mít kompletní a aktuální informace. Mnohé z nich se dříve nevyžadovaly, proto je vhodné je začít shromažďovat už nyní.
Co je potřeba zkontrolovat a doplnit?
- Údaje důležité pro přihlašování cizinců. Nyní se informace o cizincích zasílaly na Úřad práce, od 1. 4. 2026 se budou zasílat jako součást přihlášky zaměstnance (REGZEC) pouze na ČSSZ.
POZOR: Program STEREO evidenci cizinců nepodporuje a nadále podporovat nebude. V případě zaměstnávání cizinců bude nutné potřebné informace doplňovat na portálu ČSSZ.
- Zdravotní omezení včetně data OD (plná podpora požadovaných informací bude zapracována v DUELu 22 a STEREu 35)
- Druh důchodu, pokud je pobírán (včetně rozlišení, zda jde o poživatele předčasného starobního důchodu či poživatele starobního důchodu se sníženým věkem). Při pobírání jakéhokoli typu důchodu je nutné evidovat i datum, od kdy je důchod pobírán
- Místo výkonu práce (ve STEREu najdete toto pole v osobní evidenci zaměstnanců / Další evidenční údaje) (v DUElu najdete toto pole v Personalistice na záložce Evidence / Umístění).
Následující údaje naleznete: Ve STEREu v osobní evidenci zaměstnanců / Další evidenční údaje. V DUELu v Personalistice na záložce Statistika. Pokud se vás již nyní týkala povinnost statistického šetření ISPV, máte tyto údaje již pravděpodobně zadané.
- Nejvyšší dosažené vzdělání podle číselníku KKOV
- Profesní zařazení podle CZ-ISCO (v odkazu je číselník pod volbou Obsah / Systematická část / XLSX)
- Název pracovní pozice
- Vedoucí pozice (ano/ne)
- Postavení v zaměstnání podle číselníku CZ-ISCE
Rozsah evidovaných údajů se může dále rozšiřovat, protože JMHZ je nový systém a postupně se zpřesňuje.
4. Co můžete udělat už nyní
Aby 1. duben 2026 neproběhl ve znamení stresu a shánění informací na poslední chvíli, doporučujeme zahájit přípravu co nejdříve. Čím dříve začnete, tím snazší bude přechod na nový systém.
Doporučené kroky:
- Vyžádat si od zaměstnanců chybějící údaje (vzdělání, profese, důchodové informace, zdravotní omezení a další).
- Zkontrolovat správnost a úplnost údajů v mzdovém systému. STEREO i DUEL budou mít potřebné položky připravené, včetně importu OIČ a IDPPV.
- Ujasnit si odpovědnost za doregistrace a kontrolu údajů uvnitř firmy.
Shrnutí
JMHZ sjednotí dosavadní hlášení do jednoho měsíčního přehledu, ale před tím je nutné udělat přípravu: doplnit informace o zaměstnavateli, přeregistrovat všechny zaměstnance a zkontrolovat jejich osobní, profesní a další evidované údaje. Čím dříve přípravu zahájíte, tím hladší bude přechod na nový systém.
-
A jak to bude se samotným JMHZ?
Od 1. 4. 2026 JMHZ (jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele) plně nahradí stávající PVPOJ (Přehled o výši pojistného) a VPDPP (Výkaz příjmů DPP). Dle informací a pokynů od ČSSZ se za měsíce leden, únor a březen 2026 již PVPOJ a VPDPP podávat nebude. Po nabytí účinnosti zákona o JMHZ pak bude mít zaměstnavatel povinnost odeslat za měsíce leden – březen 2026 JMHZ zpětně. Lhůta pro zpětné podání je od 1. 4. – 30. 6. 2026. Je tedy nezbytně nutné mzdy od ledna 2026 zpracovat v aktualizovaných programech STEREO 35 a DUEL 22, aby zpracované mzdy již odpovídaly požadavkům JMHZ.
Časová osa:
- Leden – březen 2026: nepodává se PVPOJ
- Leden – březen 2026: nepodává se VPDPP
- Duben 2026: start JMHZ
- Duben - červen 2026: zpětné podání JMHZ za leden–březen
-
A co OZUSPOJ (Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném)?
OZUSPOJ zůstává samostatnou povinností mimo systém JMHZ — JMHZ jej nijak nenahrazuje.
-
A zdravotní pojišťovny?
Zdravotní pojišťovny se do JMHZ zatím nezapojily. Práce s přehledy na zdravotní pojišťovny zůstává beze změny i pro rok 2026.
K tématu JMHZ jsme zveřejnili i následující aktuality:
- 27. 8. 2025 - Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)