Jak zaevidovat pracovní úraz
Nepřítomnosti typu NEMOC se zakládají automaticky prostřednictvím komunikace se systémem eNeschopenky.
Jak ručně zaevidovat pracovní úraz
Zvolíme konkrétního zaměstnance a druh nepřítomnosti zadáme PUR (Pracovní úraz).
Uvedeme počáteční a konečné datum, případně
hodiny nepřítomnosti, pokud pracovní úraz nastal v průběhu pracovní
směny. Jestliže nemoc přechází do dalšího mzdového období, datum konce
vyplníme pouze v případě, kdy je nám toto datum již známé. V opačném
případě ponecháme datum prázdné a doplníme jej později.
Program s pracovním úrazem pracuje jako s nemocí.
Program automaticky dopočítá počet kalendářních i pracovních dnů a hodin. Počet hodin program získá z Personalistiky, kde je v kartě příslušného zaměstnance uveden počet pracovních dní a hodin v týdnu. Z těchto údajů program spočítá hodinovou dotaci na pracovní den a vynásobí ji počtem započtených dní.
Záznam uložíme.
Takto pořízený pracovní úraz vystoupí ve formuláři měsíční mzdy v sekci Nepřítomnosti v řádku DPN a v sekci Náhrady mzdy, kde rovněž v řádku DPN vystoupí částka odpovídající nároku ze započtených dnů pracovního úrazu. Na výpočtu se podílí rovněž hodinový průměr pro náhrady z osobní evidence. Na závěr program naplní také omluvenou absenci a vyloučené doby.
Kromě výplaty náhrad za pracovní úraz musíme zajistit výplatu všech nárokových náhrad dle §369 zákoníku práce č. 262/2006 Sb.
Ostatní pracovní postupy
Jak zaevidovat pracovní úraz.
Jak pracovat s nepřítomnosti přecházejícími z měsíce do měsíce.
Související témata