Nepřítomnosti

Nepřítomnost

• Zaměstnanec - zkratka zaměstnance dle agendy Personalistika.

• Druh - údaj z číselníku Druhy nepřítomností. Má zásadní význam na chování nepřítomnosti a způsob výpočtu náhrady mzdy.

• Poznámka - doplňující poznámka k nepřítomnosti

Neschopenka - doplňující informace k nepřítomnosti.

• Číslo rozhodnutí - číslo neschopenky nebo legitimace práce neschopného.

• Diagnóza - Kód nebo popis diagnózy

• Doklad - Interní označení dokladu nepřítomnosti.

• Izolace - Příznak, zda je u DPN nařízena izolace.

Rozsah - časový rozsah nepřítomnosti - datumy a hodiny

• Začátek - datum začátku nepřítomnosti. Pro zadávání můžeme využít podporu editoru pro datum.

• Začátek hodiny - počet hodin nepřítomnosti, pokud nepřítomnost netrvala celý den.

• Konec - datum ukončení nepřítomnosti. Pro zadávání můžeme využít podporu editoru pro datum. Pokud nepřítomnost zasahuje do dalšího mzdového období, datum ukončení nevyplňujeme. Ukončení zapíšeme až ve chvíli, kdy skutečně dojde k ukončení nepřítomnosti.

• Konec hodiny - počet hodin nepřítomnosti, pokud nepřítomnost netrvala celý den.

Tip  Pokud zaměstnanec čerpá půl dne dovolené, zapíšeme počet hodin nepřítomnosti buď do údaje „Začátek hodiny“ nebo do „Konec hodiny“, nikoli do obou údajů.

Rozpis - přehled v kalendářních resp. pracovních dnech a svátcích - počty dní a hodin.

• Kalendářní dny, kalendářní hodiny - kalendářní dny a hodiny připadající na aktuální mzdové období. Hodnoty minulých období u neukončené nepřítomnosti jsou na záložce Rekapitulace.

• Pracovní dny, pracovní hodiny - pracovní dny a hodiny připadající na aktuální mzdové období. Hodnoty minulých období u neukončené nepřítomnosti jsou na záložce Rekapitulace.

• Svátky, Svátky hodiny - dny a hodiny připadající na svátky v pracovní den aktuálního mzdového období.

Členění - obsahuje údaje, pomocí kterých můžeme přiřadit dokladu vztah ke středisku, výkonu a zakázce. Tyto údaje se přenáší mezi agendami až do účetního deníku a umožňují tak tvorbu výběrů, filtrů, sestav a přehledů podle členění

• Středisko – údaj z číselníku, který umožní určit zařazení záznamu ke konkrétnímu středisku.

• Výkon - údaj z číselníku, který umožní určit zařazení záznamu ke konkrétnímu výkonu.

• Zakázka - údaj z číselníku, který umožní určit zařazení záznamu ke konkrétní zakázce

Náhrady / Dávky - údaje pro výpočet náhrad nebo dávek.

• Hodinový průměr - průměrný hodinový výdělek podle §351-362 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. pro výpočet náhrady mzdy.

• Dny v minulém období - počet dní trvání nepřítomnosti v minulém mzdovém období.

• Dny OČR - maximální počet vyloučených dní z důchodového pojištění dle § 16 odst. 4 a 5 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění.

Pásma DPN - rekapitulace DPN v jednotlivých legislativních pásmech. Legislativní podklady pro jednotlivá pásma program čerpá z parametrů Náhrady mezd za DPN. Jednotlivá pásma upravuje § 192 zákoníku práce č. 262/2006 Sb.

• 1.pásmo - počet pracovních dní a hodin v prvním pásmu dočasné pracovní neschopnosti.

• 2.pásmo - počet pracovních dní a hodin v druhém pásmu dočasné pracovní neschopnosti.

• 3.pásmo - počet pracovních dní a hodin ve třetím pásmu dočasné pracovní neschopnosti.

Snížení - údaje o případném snížení nároku na náhradu.

• Datum - datum uplatnění snížení vyplacených náhrad mzdy. (Snížení se tedy projeví ve mzdovém období, do kterého toto datum spadá). Pro zadávání můžeme využít podporu editoru pro datum.

• Částka - Částka, o kterou se poníží spočtená náhrada mzdy.

• Popis - popis, zdůvodnění snížení.

Zvýšení - údaje o případném zvýšení nároku na náhradu.

• Datum - datum uplatnění zvýšení vyplácených náhrad mzdy. (Zvýšení se tedy projeví ve mzdovém období, do kterého toto datum spadá). Pro zadávání můžeme využít podporu editoru pro datum.

• Částka - Částka, o kterou se navýší náhrada mzdy.

• Popis - popis, zdůvodnění zvýšení.

Příloha k žádost o dávku - strana 1

• Zahraničí mimo Slovenska - příznak zda zahraničí mimo Slovenska.

• Pravděpodobná výše příjmu - pravděpodobná výše příjmu.

• V den vzniku události zaměstnanec pracoval  - příznak, zda zaměstnanec v den vzniku sociální události pracoval.

• Odpracováno hodin - počet odpracovaných hodin v den vzniku sociální události.

• Délka směny - délka směny v den vzniku sociální události.

• Započitatelný příjem (malý rozsah nebo dohoda) - započitatelný příjem ze zaměstnání malého rozsahu v kalendářním měsíci vzniku sociální události.

• Způsob výplaty - způsob, jakým je vyplácena mzda

Příloha k žádost o dávku - strana 2

• Pobírá důchod - příznak, zda zaměstnanec pobírá důchod.

• Druh důchodu - druh pobíraného důchodu.

• Je student - příznak, zda je zaměstnanec studentem.

• Zaměstnání spadá do prázdnin - příznak, zda zaměstnání studenta spadá výhradně do období školních prázdnin.

• Doba volna v jiném zaměstnání - příznak zda v době vzniku sociální události má zaměstnanec zaměstnání  na dobu dovolené  z  jiného zaměstnání (§ 28 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb.).

• Volno bez náhrady příjmu - příznak, zda má v době vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo ošetřování zaměstnanec pracovní volno bez náhrady příjmu, včetně rodičovské dovolené.

• OD - volno bez náhrady příjmu od.

• DO - volno bez náhrady příjmu do.

• Nástup na PPM - příznak, zda pojištěnka nastupuje na peněžitou pomoc v mateřství do čtyř let věku předchozího dítěte.

• Datum narození dítěte - datum narození dítěte, u kterého pojištěnka nastupuje na peněžitou pomoc v mateřství do čtyř let věku.

• Převedena na jinou práci - příznak, zda před vznikem sociální události byla pojištěnka převedena na jinou práci z důvodu těhotenství.

• Datum převedení - datum, kdy byla pojištěnka převedena.

• Exekuce - příznak, zda je proti zaměstnanci nařízen výkon rozhodnutí či exekuce srážkami ze mzdy.

• Insolvence - příznak, zda je zaměstnanec v insolvenci.

Další sdělení a kontakt

• Další sdělení - další sdělení pro tiskopis.

• Pracovník - kontaktní pracovník zaměstnavatele.

• Místo podání - místo podání tiskopisu.

• Kontaktní telefon - kontaktní telefon na zodpovědného pracovníka.

• Kontaktní email - kontaktní email na zodpovědného pracovníka.

Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti

• Zaměstnanec začal vykonávat zaměstnání - ano - příznak, zda zaměstnanec začal vykonávat zaměstnání.

• Dne - datum kdy zaměstnanec začal vykonávat zaměstnání.

• Zaměstnanec začal vykonávat zaměstnání - ne - příznak, že zaměstnanec nezačal vykonávat zaměstnání.

• Z důvodu - důvod, proč zaměstnanec nezačal vykonávat zaměstnání.

• Poslední den neschopnosti odpracováno hodin - kolik hodin zaměstnanec odpracoval poslední den pracovní neschopnosti.

• Celková pracovní doba poslední den neschopnosti - pracovní doba (fond) připadající na poslední den pracovní neschopnosti

• Práce vykonávaná během neschopnosti ve dnech od (1-6) - práce vykonávaná během nepřítomnosti ve dnech - datum od.

• Práce vykonávaná během neschopnosti ve dnech do (1-6) - práce vykonávaná během nepřítomnosti ve dnech - datum do.

• Důvod vystavení v písemné formě - důvod pro vystavení hlášení v písemné formě pro tiskovou sestavu.