Významným rozšířením
funkčnosti této aktualizace je plná podpora benefitního volna.
Z pohledu času se sleduje nárok i čerpání (na záložce v Personalistice),
z pohledu výše náhrad jsou možné výpočty průměrným výdělkem
nebo tarifní popř. minimální mzdou (podle volby a nastavení
Druhu/Typu nepřítomnosti). Informace o benefitním volnu byly
doplněny také do odpovídajících sestav.
V agendách Nepřítomnosti
a Měsíční mzdy byla opět zapojena kontrola W818 - Průměrný
hodinový výdělek je nulový.
Do uzávěrky mezd byla
pro přepočet průměrného výdělku zapracována kontrola na počet
dní v rozhodném období - a pokud některý zaměstnanec neodpracoval
alespoň 21 směn, je tato skutečnost nahlášena. V průvodci
je zobrazen seznam zaměstnanců, jimž není průměrný výdělek
přepočítán, tento seznam lze i opsat do sestavy.
Pro přenos penzijního
připojištění a životního pojištění do účetnictví byly v parametrech
přenosu a následných účtovacích procedurách podpořeny zástupné
znaky pro zaměstnance - tedy %PRIJMENI%, %JMENO% a %TITUL%
- tak, jako je v některých dalších složkách mzdy.
Pro případy, kdy jiná
dávka ke mzdě D je zadaná záporně v takové výši, že absolutní
hodnota je vyšší než výsledná čistá mzda, byl upraven přenos
do ZaP tak, že se nejedná o pohledávku za zaměstnancem (stejně
jako pro případy jiných dávek A, B a C).
Do potvrzení o zdanitelných
příjmech (do sestavy i exportu do PDF) byl zapojen příznak
"Daňový nerezident". Pole je obsluhováno na základě
vyplnění/nevyplnění cizího DIČ v Personalistice na záložce
Cizinci.
Do poznámek k sestavám
mzdových listů byla doplněna informace, jak nastavit parametry
v případě, že je chceme hromadně rozesílat e-mailem nebo hromadně
ukládat do dokumentů. V těchto případech by mělo být "Po
zaměstnancích odděleně" vypnuto.
Byla provedena optimalizace
kódu pro sestavy, které porovnávají hodnoty v přípravě mezd
s obvyklými hodnotami a s hodnotami ve mzdách. Výsledkem by
mělo být (alespoň částečné) zrychlení těchto extrémně rozsáhlých
výpočtů.
Mezi sestavy nepřítomností
přibyl seznam podle druhů s uvedením pracovních hodin trvání
nepřítomností. Tato sestava může sloužit např. k rychlé kontrole
čerpané dovolené.
Do řady stávajících
sestav nepřítomností byly doplněné hodiny trvání.
V sestavě opisu nepřítomností
podle druhu byl opraven výstup záhlaví sekce s identifikací
zaměstnanců.
Operace pro naplnění
přípravy mezd a následné zpracování mezd byly ošetřeny proti
stavům, kdy automaticky naplněné hodnoty obsahovaly NULL (prázdno).
Do operace pro hromadné
naplnění Záloh na mzdu byly přidány parametry pro zadání mzdového
období (měsíc a rok), ke kterému se zálohy na mzdu vztahují.
Lze tak hromadně naplnit i budoucí měsíce, nejen období aktuální.
Do přípravy mezd byly
přidány dvě sestavy - jedna s podrobným opisem, druhá souhrnná
za vybrané (filtrované, všechny) zaměstnance.
Manuální plnění srážek
v přípravě mezd bylo upraveno tak, aby nezadané datum ve variantě
"srážet do data" znamenalo "srážet vždy".
Do upgrade bylo zapracováno
přebírání srážky F z původní přípravy mezd do nově přepracované
agendy.
Do výplatních pásek
(celkem 7 sestav) bylo při nastavení parametru "po jedné
na stránku" zapracováno stránkování nejen při změně zaměstnance,
ale i při změně mzdového období.
V tiskových sestavách
Rekapitulace mezd byly součtové řádky daňových základů a daní
rozděleny na samostatnou skupinu řádků pro daň zálohovou a
skupinu pro daň srážkovou.
V sestavách Mzdových
listů byla rozšířena funkčnost pro export do souboru a odesílání
e-mailem. Název souboru se nově doplní identifikací zaměstnance,
včetně kategorie pracovního poměru. Zároveň byla zapojena
podpora pro oboustranný tisk.
Do kalkulačky dovolené
bylo zapracováno vylepšení, které při neomluvených absencích
a pracovním poměru, jež netrvá po celý kalendářní rok, dovolí
snížit vypočtený nárok na dovolenou i pod zákonnou minimální
hranici 2 týdnů. Změna se ovšem projeví až po upgrade nebo
v nově založených firmách.
Byl opraven upgrade
záloh na mzdy, kdy se všem záznamům doplňovalo aktuální mzdové
období. Nyní se doplňuje podle data zálohy se zohledněním
data pro výplatu mezd.
Největší novinkou
této aktualizace DUELu je úplné přepracování Přípravy mezd.
Původní uživatelsky nepříliš přívětivá agenda byla nahrazena
jednou "kompletní", ve které lze vyřešit vše najednou,
a sedmi dílčími agendami specializovanými na jednotlivé součásti
(základní hodnoty, příplatky, odměny a prémie, pojištění,
benefity a úprava základu daně, srážky ze mzdy a jiné dávky
ke mzdě). V zastřešující agendě jsou jednotlivé součásti umístěny
na záložkách, které odpovídají zmíněným specializovaným "miniagendám",
není ale nutné vyplnit všechny, stačí pouze ty potřebné (vyplněné
záložky jsou standardně identifikovány podtržením). Hlavní
výhodou je, že na jednom místě máme kompletní přehled o zaměstnanci.
Naproti tomu dílčí agendy jsou optimalizované pro pořizování
sérií stejné skupiny dat (např. příplatků) pro různé zaměstnance.
Přesto existuje snadná možnost, jak se přepnout do jiné miniagendy
prostřednictvím tlačítek v pravé části formuláře. Nově lze
také přípravu mezd vyplnit i dopředně pro budoucí mzdové období
a tak nezapomenout např. na slíbenou odměnu.
Po zadání "Příprava
mezd" do vyhledávacího pole Ctrl + G se nabídne k otevření
jak kompletní příprava, tak všechny dílčí agendy.
Do všech agend nové
Přípravy mezd byly doplněny operace pro (hromadné) naplnění.
K zadání jsou kromě období (lze plnit i dopředně) také standardní
možnosti výběru zaměstnanců (všichni, konkrétní, podle filtru)
a důležitý příznak, zda již existující záznamy zachovat nebo
přepsat.
V rámci operace pro
naplnění přípravy mezd (konkrétně sekce "Srážky")
byly řešeny i případy, kdy je nastaveno srážení do data nebo
do vyčerpání celkové částky. Naplnění zohledňuje i případné
následné pořízené přípravy nebo již existující mzdy za stejné
období.
Pro lepší orientaci
bylo i pro jednotlivé dílčí agendy přípravy mezd umožněno
individuální obarvení panelů (formulářů). Toto nastavení se
potom projeví i v zastřešující kompletní přípravě.
Při současném používání
příprav mezd a docházky, výkazu práce nebo záloh na mzdu bylo
rozhodnuto, že pomocné agendy slouží jako defaultní hodnoty
pro plnění přípravy (odpracovaná doba, úkolová mzda a srážky).
Jestliže příprava mezd za nějaké období již existuje a uživatel
se pokouší editovat docházku, výkaz práce nebo čerpání záloh
za stejné období, je na tuto skutečnost upozorněn varováním.
Pokud existuje příprava, při plnění měsíční mzdy se k docházce,
výkazům práce a zálohám již nepřihlíží.
V rámci upgrade je
řešen i převod původní přípravy mezd do nových agend.
V souvislosti s přepracováním
přípravy mezd došlo také k datovým změnám v tabulce Personalistika.
Pokud má někdo upravenou nebo individuální sestavu, která
odkazuje na zrušená pole, může docházet při jejím spuštění
v nové verzi k chybám. Neaktuální sestavy se poznají podle
toho, že v seznamu je za jejich názvem závorka s uvedením
označení verze, pro kterou vznikly.
Pro ještě větší podporu
přípravy mezd byla do Personalistiky přidána záložka "Benefity".
Ta podobně jako obvyklé hodnoty umožňuje zadat položky, které
budou následně doplněny při pořízení mzdy. Aby vše fungovalo
co nejvíce automaticky, bylo odpovídajícím způsobem upraveno
nejen naplnění, ale i operace pro přepočty mezd. Jako benefity
se obvykle zadávají např. stravenky, příspěvky zaměstnavatele
na dovolenou nebo čerpání z FKSP.
Sekce odměn, které
lze zaměstnanci v rámci měsíčních mezd poskytnout, byla rozšířena
o další možnost - Odměny F. Toto rozšíření bylo nutné promítnout
do všech výpočtů, souvisejících agend (obvyklé hodnoty v Personalistice,
příprava mezd, statistika), operací (naplnění, přepočty, zaúčtování,
přenosy dat...) a samozřejmě také do tiskových sestav a exportů
do PDF a XML. Z pohledu Statistiky jsou odměny F (stejně jako
odměny E) vždy považovány za nepravidelné.
Pro snazší orientaci
v případě souběhu více zaměstnání byla do agend Nepřítomnosti,
Docházka, Výkaz práce a Zálohy mezd doplněna informace o kategorii
pracovního poměru zaměstnance.
Do agendy Zálohy mezd
bylo doplněno mzdové období, ke kterému se čerpání zálohy
vztahuje. Díky tomu lze čerpání záloh i na přelomu měsíců
jednoznačně určit a při pořizování mezd zohlednit.
V tabulce se záznamy
výkazu práce byly zpřístupněny i názvy středisek, výkonů a
zakázek, doposud byly viditelné pouze zkratky.
Importy do evidence
docházky a evidence nepřítomností byly rozšířeny o podporu
načítání středisek, výkonů a zakázek.
Operace pro naplnění
Docházky byla doplněna o přebírání textů příplatků z obvyklých
hodnot.
V Personalistice byly
kompletně přepracovány filtry "Průměrný výdělek pod zaručenou
mzdou" a "Tarif pod zaručenou mzdou". Nyní
kromě skupiny prací tyto filtry reagují také na nastavení
STPD, přičemž pro STPD menší než 40 hodin týdně, odpovídajícím
způsobem předpokládají vyšší hodinovou mzdu. Pokud zaměstnanec
STPD vyplněno nemá, předpokládá se STPD ve výši 40 hod/týden.
Jestliže nemá vyplněnou skupinu prací, počítá se s nejnižším
zaručeným výdělkem.
V rámci exportu ONZ
(do PDF i XML) bylo vylepšeno vykazování dob pojištění i pro
případy, kdy zaměstnanec (DPP nebo ZMR) nemá zpracované měsíční
mzdy.
V XML Přehledu o výši
pojistného (PVPOJ) byl umožněn výstup týdenního úvazku v nezaokrouhlené
podobě. Zároveň je (bez ohledu na nastavení Windows) jako
desetinný oddělovač použitá vždy tečka.
Podobně jako již fungovalo
pro XML, tak i pro PDF jsou při zpracování Přehledu o platbě
pojistného pro zdravotní pojišťovny předvybrány (zatrhnuty)
pouze ty pojišťovny, k nimž se nějaké mzdy vztahují.
V sestavě pro potvrzení
podpory v nezaměstnanosti byl sjednocen výpočet čistého výdělku
se způsobem používaným v Oznámení o nástupu. Ačkoli je v praxi
tato sestava Oznámením nahrazena, v Zákoníku práce zůstává
povinnost jejího zachování.
V sestavách pracovních
smluv byl upraven výstup funkce, která vystoupí na dvou a
více řádcích, tak aby se nepřekrývala informace o době trvání
pracovního poměru.
Aby bylo možné hromadně
tisknout případně rozeslat Žádost o roční zúčtování záloh
a daňového zvýhodnění, bylo toto připraveno i ve formě tiskové
sestavy (doposud pouze export do PDF).
Do sestav Potvrzení
o příjmech v agendě RVD bylo doplněno číslo orientační z adresy
zaměstnavatele (v PDF již bylo).
Do PDF potvrzení o
zdanitelných příjmech (standardní i pro DPP) bylo doplněno
pole pro případné zadání data původního potvrzení, které je
tímto novým nahrazováno.
Do operace pro naplnění
RVD přibyl parametr, zda do vyúčtování přebírat také přeplatek
z mezd nebo ne.
V personalistice byla
do operace pro přepočet průměrného výdělku přidána kontrola,
zda v zadaném období ve výběru zaměstnanců někomu nekončí
pracovní poměr. Pokud ano, následuje dotaz, zda má být průměr
přepočítán i jim, nebo zda mají být z přepočtu vyloučeni.
Z přepočtu průměrného
výdělku v rámci uzávěrky mezd byly vyňati zaměstnanci, kterým
v uzavíraném kvartálu skončil pracovní poměr. V odhláškách
pro ČSSZ je tedy vykazován poslední známý průměr při trvání
zaměstnání bez ohledu na to, kdy se přihlášky generují (doposud
se musely odhlášky generovat před provedením uzávěrky).
V příloze žádosti
o dávku byla pro některé případy přepojena práce při výpočtech
z údaje "Vyloučená doba" na "Omluvená absence".
Mezi sestavy agendy
Nepřítomností byl doplněn seznam skupinovaný podle druhů nepřítomností
a tříděný po zaměstnancích.
Do malých výplatních
pásek byla doplněna kategorie pracovního poměru.
Jako příprava pro
očekávané změny výše redukčních hranic bylo upraveno načítání
náhrad za DPN (přesněji za nemoc, karanténu, pracovní úraz
a nemoc z povolání) z nepřítomností do měsíčních mezd. Nyní
se při každém použití ve mzdě (manuální pořízení, operace
Naplnit a Přepočet) odpovídající částky vždy přepočítají znovu
a potom teprve použijí. Díky tomu lze pořizovat nepřítomnosti
i při "zastaralých" hodnotách parametrů pro výpočet,
důležité je, aby parametry byly aktuální při zpracování mezd
- typicky po upgrade.
Výklopný seznam pro
zadávání zdravotních pojišťoven byl doplněn o kód ZP. Navíc
podle něj lze i pojišťovnu ve výklopném seznamu vyhledat a
následně převzít.
Z formuláře měsíčních
mezd bylo vypuštěno pole pro zadání důchodového spoření. Z
důvodu zachování zpětné kompatibility však stále zůstává zachováno
v datech a v případě potřeby jej lze standardním způsobem
pomocí editace rozložení zviditelnit v tabulce pod formulářem.
Při účtování měsíčních
mezd do účetního deníku jsou nyní jiné dávky ke mzdě (A -
D) účtovány každá samostatně. V parametrech pro přenos mezd
do deníku dochází při upgrade k rozkopírování aktuálního jednotného
nastavení na 4 dílčí, po úpravě tak lze snadno používat různé
analytické účty nebo členění S, V a Z.