V agendě Personalistika
bylo opraveno procházení formuláře pomocí kláves Enter a Tab,
kdy se kurzor nepohyboval mezi některými políčky logicky.
Bylo opraveno plnění
kódu vzdělání při XML podání pro cizince na Úřad práce. Nyní
se bere hodnota zadaná v příslušném políčku v Adresáři osob.
V agendě Personalistika
byla upravena sestava Osobní dotazník s ohledem na Jednotné
měsíční hlášení zaměstnavatele. Sestavu lze tisknout také
prázdnou, aby zaměstnanci vyplnili všechny potřebné informace.
Zároveň byl přidán nový Osobní dotazník pro cizince, u kterých
se evidují některé další údaje navíc. Zároveň došlo k reorganizaci
políček a úpravě velikostí, aby se například do E-mailů vešly
dlouhé, rukou psané, e-mailové adresy.
Bylo upraveno zobrazování
tabulek v Osobních dotaznících v režimu černobílého tisku.
Na některých starších tiskových driverech se zobrazovala pouze
data a pozadí "mizelo".
Opravené sestavy Průměrného
výdělku pro pracovněprávní účely zobrazují průměrné výdělky
také u jednotlivých zaměstnanců ve všech režimech třídění.
Ukládání záznamu v
Měsíčních mzdách bylo doplněno o kontrolu hodnoty v políčku
Sleva na dani na záložce 10. Daň a exekuce.
V agendě Měsíční mzdy
se zobrazuje zkratka cizí měny už při pořizování mzdy, ne
až po uložení záznamu. To usnadní kontrolu při ručním zadávání
mzdy vyplácené v cizí měně.
V Měsíčních mzdách
byl filtr OD - DO přepracován do dynamické podoby s předvyplňovaným
aktuálním rokem.
Výpočet vyloučených
dní byl vylepšen pro případy dlouhodobě trvajícího naplaceného
volna, kdy nepřítomnost přechází přes hranice měsíce.
V tiskových sestavách
z Měsíčních mezd, ve kterých je možné vybrat v třídění volbu
Období, bylo opraveno řazení měsíců, kdy se pro leden až září
doplňuje levostranná nula pro číselné označení měsíce.
V sestavě Odvody zdravotním
pojišťovnám v Měsíčních mzdách bylo upraveno třídění a skupinování
pro lepší přehlednost tiskového výstupu.
Přepočet ZTP za období
v agendě Měsíční mzdy v některých případech nereflektoval
správně zdravotní omezení, pokud toto trvalo jen po určitou
dobu. Toto bylo opraveno.
V tiskových sestavách
mzdových listů bylo opravené prohození popisů políček Průměr
na hodinu s Průměr pro náhrady. Nyní souhlasí popis se zobrazenými
hodnotami.
Při generování PDF
v agendě Roční vyúčtování daně bylo opravené vizuální zobrazování
číselných údajů v přílohách. Hodnotově byla data správně.
Tiskové sestavy Ročního
vyúčtování daně byly po doplnění vzorů pro rok 2026 reorganizované
a neaktuální verze byly přesunuty do skupiny Starší tiskopisy.
Do exportu Ročního
vyúčtování daně a Potvrzení o zdanitelných příjmech pro DPP
do PDF bylo zapracováno promítnutí příslušného roku z datových
podkladů. Doposud se rok plnil natvrdo podle roku, pro který
byla verze programu určená.
Do Potvrzení o zdanitelných
příjmech DPP bylo zapracováno rozeznávání, zda jde o daňového
rezidenta.
Operace Naplnit ve
výkazu mezd byla ošetřena proti chybě, kdy občanství v Adresáři
osob je delší, než je Statistika schopna přijmout.
V souvislosti s jinými
úpravami bylo vyřešeno i chybové hlášení, které se v některých
případech objevovalo při exportu hlášení cizinců do XML.
V operaci Naplnit
v Nepřítomnostech bylo opraveno generování záznamů pro volbu
Datum Od - Datum Do.
Z důvodu přípravy
na JMHZ došlo k velké reorganizaci agendy Personalistika.
Byla zrušena záložka Statistika; údaje z ní byly přesunuty
do jiných záložek a některé další údaje byly přesunuty do
Adresáře osob. Tím je usnadněna případná změna těchto údajů
v budoucnosti na všech kartách v Personalistice. Zároveň došlo
k úpravě některých číselníků (např. Typ akcí), které byly
rozšířeny o nové možnosti platné od 01. 04. 2026.
S ohledem na již zmíněné
JMHZ (Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele) byly do parametrů
firmy do sekce Instituce doplněny údaje, které zaměstnavatelům
umožní zpracovat a odeslat doplňující podání registrace zaměstnavatele.
Jde zejména o tyto údaje: Vlastní č. plátce, příznak o tom,
zda je zaměstnavatel (zpracovávaná firma) Agenturou práce,
příznak o tom, zda je zaměstnavatel (zpracovávaná firma) uznána
jako chráněný trh práce a příznak, zda je zaměstnavatel uznán
za integrační sociální podnik.* Rovněž do adresáře osob byly
doplněny související údaje. Na záložku Údaje zaměstnance 1
byl přidán Stát narození, přímo k adrese zaměstnance byl přidán
Kód adresního místa RUIAN a na záložku Údaje zaměstnance 2
přibyly údaje Typ (zdravotního) omezení, související datum
od/do a také Druh důchodu.
V souladu se zákonem
323/2025 Sb. byla v DUELu vytvořena agenda „Jednotné měsíční
hlášení zaměstnavatele“. Agenda bude sloužit jako prostředek
pro zpracování a odesílání elektronického podání obsahujícího
údaje o zaměstnavateli, údaje o souhrnné výši pojistného na
sociální zabezpečení a další informace.
V nové verzi byl podstatným
způsobem rozšířen údaj Typ poměru v číselníku Kategorie pracovních
poměrů. Na rozdíl od předchozích verzí program nyní podporuje
tyto typy: Standardní, Praktický výcvik, Záchranář, Člen jednotky
HZS, Rizikový kat. 1 až 3.
Automatické zařazování
vyživovaných dětí pro daňové účely bylo v nové verzi programu
zrušeno (v souvislosti s požadavky JMHZ) a nahrazeno manuálním
nastavením. Z tohoto důvodu bylo přidáno nové pole Pořadí,
s jehož pomocí lze operativně měnit pořadí dětí pro uplatňování
daňového zvýhodnění. K dispozici jsou hodnoty „První“, „Druhé“,
„Třetí“, „Neuplatněno“, „Neurčeno“.
Pro budoucí odesílání
JMHZ byl v Personalistice na záložce Tiskopisy s předstihem
upraven seznam variant ve výklopném seznamu Typ akce. Stávající
seznam se až do 31. března 2026 bude automaticky překládat
na správné hodnoty platné pro toto období.
V agendě Personalistika
došlo k rozšíření Druhů činnosti o kódy 10–14, ZA–ZC. Dále
došlo k vyřazení kódu L a k přejmenování kódů 1, M a O, které
mají novou textaci.
Seznam důvodů ukončení
pracovního poměru byl rozšířen o typ Q – Zaměstnanec nenastoupil.
Chráněné dílny budou
muset v JMHZ u zaměstnanců se zdravotním omezením vykazovat
průběh práce. Z toho důvodu do agendy Personalistika na záložku
Evidence přibylo nové pole Průběh práce.
Obvyklé hodnoty v
Personalistice, Přípravě mezd i v samotných Měsíčních mzdách
byly pro příjmy mimo pojistné doplněny výklopným seznamem
určujícím povahu příjmu. Podporovány jsou odstupné, odchodné,
odbytné, jednorázová náhrada, jiná náhrada a neurčeno. Na
tento typ byla také navázána funkčnost automatického výpočtu
odstupného při ukončení pracovního poměru.
V nové verzi byla
zapracována podpora povinného příspěvku zaměstnavatele na
penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo na penzijní
spoření ve výši 4 % z VZ pro sociální pojištění pro zaměstnance
ve třetí rizikové skupině při odpracování alespoň 3 rizikových
směn v měsíci. Do agendy Personalistika na záložku 2. Obvyklé
hodnoty byla přidána nová sekce Povinný příspěvek na produkt
spoření ve stáří. Stejně byla upravena agenda Příprava mezd
(záložka 4. Spoření na stáří) a agenda Měsíční mzdy (záložka
8. Odvody ZP a SP). O povinný příspěvek byla rozšířena také
agenda Sociální pojištění. Zároveň byly přidány příslušné
kontroly a upraveny či doplněny související tiskové sestavy:
Mzdové náklady a Potvrzení o povinném příspěvku (Měsíční mzdy)
a dále Informační povinnost zaměstnavatele, Oznámení o uplatnění
práva na povinný příspěvek a evidenční sestava Seznam zaměstnanců
– záchranáři a riziková zaměstnání (Personalistika).
Program nyní podporuje
DPP pro brigádníky v ovocnářství a při pěstování zeleniny.
Do tabulky Sociální pojištění byl přidán parametr ročního
limitu 1280 hodin pro tyto DPP a dále byla přidána sleva na
sociálním pojištění ve výši 7,1 % (Personalistika, záložka
6. Slevy na sociálním pojištění). Současně byly upraveny příslušné
kontroly a tiskové sestavy.
V nové verzi je DUEL
připraven exportovat standardizované XML pro ZP v podobě,
na které se zdravotní pojišťovny dohodly koncem roku 2025
(např. Přehled o platbě pojistného). Protože však ZP budou
XML přijímat až od 01. 07. 2026 (může se lišit u jednotlivých
ZP), není jejich export v tuto chvíli aktivní.
V agendě Personalistika
byla do operace XML přidána možnost odeslat Hromadné oznámení
zaměstnavatele na Portál zdravotních pojišťoven.
Do generování PDF
exportu Hromadného oznámení zaměstnavatele pro ZP byly přidány
kontroly na nevyplněnou zdravotní pojišťovnu, případně na
pojišťovnu s nevyplněným kódem.
Sestava pracovní smlouvy
byla doplněna o výhradu v části 5, kde jsou uvedené pokyny
podmíněny tím, že nejsou v rozporu s právními předpisy ČR.
S ohledem na změny
výživného od 01. 01. 2026 byla agenda Exekuce rozšířena o
nové způsoby provedení exekucí: Úplata za postoupené výživné,
Postoupené výživné, Náhradní výživné. Všechny typy výživného
spadají pod přednostní pohledávky. Zároveň bylo upraveno pořadí
exekucí a související tiskové sestavy.
Z důvodu změny výpočtu
nezabavitelné částky byl upraven výpočet exekucí včetně souvisejících
sestav. Od 1. 1. 2026 se nezabavitelná částka rovná 85 % součtu
životního minima, normativních nákladů na bydlení a energetického
paušálu pro jednočlennou domácnost.
Bylo opraveno chybové
hlášení, které se vyskytovalo při generování tiskové sestavy
Exekuce – kontrola na paragraf 279-5 OSŘ v případě, že program
nenalezl relevantní záznamy (zaměstnance). Anglické systémové
hlášení je nyní počeštěno.
V parametrech Nezabavitelné
částky byly aktualizovány sazby životního minima, nákladů
na bydlení a odměny a výdajů správce insolvenčního řízení
pro rok 2026. Nově byl doplněn také Energetický paušál.
Pro zjednodušení zadávání
hromadných nepřítomností byl do operace Naplnění přidán kalendář.
Kalendář se aktivuje zatržením parametru Vybrané dny: kliknete
na den začátku, podržíte klávesu SHIFT a kliknete na den konce
nepřítomnosti.
Do agendy Docházka
byla pro ruční přidání docházky zapracována kontrola na existenci
nepřítomnosti zaměstnance.
V aktualizaci byly
upraveny vnitřní vazby v tabulce s evidencí docházky tak,
aby import ze souboru nekolaboval a proběhl bez problémů.
Tato úprava proběhla již ve verzi DUEL 21.1.2, nyní se uplatní
i u uživatelů, kteří update na DUEL 21.1.2 neprovedli.
V souladu s legislativou
byly aktualizovány parametry zálohové a srážkové daně – limitní
částky a příslušné sazby.
Byly aktualizovány
hranice měsíčního a ročního příjmu v parametrech pro uplatnění
daňového zvýhodnění.
Byla aktualizována
tabulka Náhrady mezd za DPN pro rok 2026.
Podle nařízení vlády
č. 357/2025 Sb. byla aktualizována hodnota údaje Snížení vyměřovacího
základu pro invalidy v parametrech Zdravotního pojištění.
Dle uvedeného nařízení činí 16 206 Kč.
S ohledem na změnu
výše minimální mzdy byl aktualizován i číselník Skupin prací.
Pokud však byl tento číselník uživatelsky upraven (např. rozšířen
nebo nahrazen platovými třídami), zůstává i po upgradu zachován
v původní podobě.
Proběhla aktualizace
číselníku Významné dny.
Do agendy Měsíční
mzdy byl přidán údaj Vyloučené dny (ČSSZ), který se bude využívat
pro plnění výkazu Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele.
Do tohoto údaje se budou kumulovat všechny nepřítomnosti,
které jsou vyloučenými dobami a spadají do zpracovávaného
mzdového období.
Došlo k úpravě operace
3. Naplnit v agendě Měsíční mzdy. Nově se k filtru z agendy
Personalistika (na základě kterého jsou mzdy hromadně generovány)
přidává podmínka, aby filtr pracoval pouze se zaměstnanci
s pracovním poměrem platným v daném mzdovém období. Tato podmínka
se uplatní u jakéhokoliv filtru, tedy i u vašich individuálně
vytvořených.
Flexinovela zákoníku
práce definuje postup pro práci s kurzem cizí měny, ve které
je v měsíčních mzdách vyplácena mzda nebo dobírka. Pro přepočet
mzdy nebo platu na cizí měnu se nyní použije kurz vyhlášený
ČNB pro první pracovní den v kalendářním měsíci následujícím
po měsíci mzdového období nastaveného v DUELu.
Přenos mezd do Závazků
a pohledávek pracuje při generování záznamů s výchozí a cizí
měnou podle nastavení v Personalistice.
Kompletně byly přepracovány
sestavy Mzdových listů, což vedlo k jejich výraznému zrychlení.
Nově je také možné v parametrech sestavy skrýt prázdné řádky.
Sestavy sledující
čerpání dovolené v agendách Personalistika a Měsíční mzdy
byly upraveny tak, aby korektně zobrazovaly kategorie pracovních
poměrů u zaměstnanců s více pracovními poměry.
Například pro potřeby
dotací byla vytvořena nová tisková sestava Slevy na sociálním
pojištění zaměstnavatele, která se generuje po zaměstnancích
s možností třídění dle Příjmení nebo Zkratky.
V agendě Měsíční mzdy
do tiskových sestav Potvrzení o příjmech a Potvrzení o příjmech
DPP nově vstupuje i razítko, které je uživateli DUELu přiřazeno
v Parametrech firmy operací 2. Přidat razítko.
Na tiskové sestavě
Potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků byla zvětšena
pole pro jména dětí. Nyní by již nemělo docházet k situaci,
kdy se jméno dítěte do pole nevejde.
Vyúčtování srážkové
daně v agendě RVD bylo rozšířeno o nové kódy GU, GW, U a W,
a to pro oba formáty XML i PDF.
Bylo upraveno pojmenovávání
exportovaných PDF souborů ukládaných na disk do složky Podání.
Nově je každý soubor doplněn označením tiskové sestavy, např.
„pvpoj PŘÍKLAD_2026_02.pdf“.